Carrières
Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier rayonne par sa culture de bienveillance et l’engagement de sa cinquantaine d’employés. L’autonomie, la transparence, la bienveillance, l’innovation et l’équité sont les valeurs véhiculées à travers l’organisation.
Le Centre reconnait l’engagement de ses employés en offrant différents avantages :
- Treize jours de congé fériés
- Douze jours de congés personnels
- Deux jours de congés mobiles
- Contribution de l’employeur à un REER collectif
- Flexibilité d’horaire
- Banque de reprise de temps
- Assurances collectives après 3 mois
- Plusieurs activités de cohésion
- Proximité d’une piste cyclable
Candidature spontanée
Nos offres d'emploi
Intervenant(e) aux absences et aux mutations
L’intervention de première ligne est ton dada, et tu as aussi un faible pour les tableurs Excel bien ordonnés? Tu es à l’aise autant au téléphone qu’en avant d’un groupe? Tu sais gérer l’imprévu sans perdre le nord, mais tu aimes aussi la routine?
Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler le poste!
Ton quotidien :
- Offrir du soutien direct aux familles lorsque les familles sont séparées du militaire à cause de mission/exercice/cours ou qu’elles vivent des déménagements;
- Effectuer des suivis proactifs avec les militaires et leurs familles;
- Accompagner les familles dans les défis de la réalité militaire: soin de santé, hébergement, réaction des enfants, réseau de soutien, etc.;
- Animer des ateliers ou des présentations éducatifs/préventifs devant des groupes (jusqu’à 150 personnes);
- Gérer des tâches administratives avec précision (rapports, suivis, documentation);
- Utiliser la suite Office365 pour traiter, organiser, présenter et communiquer l’information.
Ce que nous offrons pour le poste :
Poste temps plein (35h/semaine)
Horaire : 8h30 à 16h30
Salaire : 25,86 $ et 34,75 $
Lieu de travail : Shannon (à 10 minutes de Val-Bélair)
Début d’emploi: Dès que possible
Pourquoi te joindre à nous? Parce que …
Tu feras une vraie différence dans la vie des familles militaires.
Chaque appel, chaque rencontre compte – et tu seras la personne qui fait en sorte que tout se déroule avec un peu plus de douceur pour ces familles.
Profil recherché pour le poste :
Diplôme d’études collégiales en travail social ou tout autre domaine pertinent;
Minimum d’une (1) année d’expérience de travail en évaluation de besoins et d’intervention de première ligne;
Bilinguisme (parlé et écrit intermédiaire) – les militaires sont soit anglophones, soit francophones;
Aptitudes exceptionnelles pour l’organisation et les relations interpersonnelles;
Esprit créatif et innovateur;
Excellente capacité à travailler sous pression et d’établir des priorités;
Intérêt pour des tâches répétitives et routinières (malgré la diversité de tâches du poste);
Intérêt pour des tâches administratives à des fins de statistique;
Connaissance d’un niveau intermédiaire d’Excel, de PowerPoint et MS Forms;
Facilité à communiquer devant un groupe;
Connaissance du milieu militaire (un atout);
Connaissance des ressources communautaires et publiques (un atout).
Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.
*** Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.